{"id":608,"date":"2026-04-11T19:45:44","date_gmt":"2026-04-11T18:45:44","guid":{"rendered":"https:\/\/managedwisdom.com\/work\/"},"modified":"2026-04-28T17:20:48","modified_gmt":"2026-04-28T16:20:48","slug":"work","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/managedwisdom.com\/sv\/work\/","title":{"rendered":"Uppdrag"},"content":{"rendered":"
\n

Vad vi g\u00f6r<\/h1>\n\n\n\n

Vi arbetar med organisationer som navigerar den m\u00e4nskliga sidan av AI-adoption. Tre s\u00e4tt att engagera sig, beroende p\u00e5 var du \u00e4r och vad du beh\u00f6ver.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n
\n

Workshops & Sprintar<\/h2>\n\n\n\n

Halvdag till flera dagar<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Strukturerade, faciliterade sessioner som snabbt f\u00f6r team fr\u00e5n AI-skepsis till verklig kompetens. Byggda p\u00e5 Design Thinking-principer, anpassade f\u00f6r den specifika utmaningen med AI-adoption.<\/p>\n\n\n\n

Vi arbetar med ledningsteam, tv\u00e4rfunktionella grupper och tekniska team. Formatet beror p\u00e5 vad teamet beh\u00f6ver \u2014 ibland \u00e4r det en enda dag f\u00f6r att skifta perspektiv, ibland \u00e4r det en serie sprintar f\u00f6r att bygga nya vanor.<\/p>\n\n\n\n

Passar f\u00f6r: organisationer med AI-verktyg p\u00e5 plats men d\u00e4r adoptionen inte landat. Ocks\u00e5: ledningsteam som beh\u00f6ver enas om AI-strategi innan de kan r\u00f6ra sig fram\u00e5t.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n
\n

Coaching & R\u00e5dgivning<\/h2>\n\n\n\n

M\u00e5nadsvis engagemang<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Ett l\u00f6pande tankepartnerskap f\u00f6r ledare som navigerar AI-strategi. Inte en konsult som levererar en rapport, utan en person som t\u00e4nker tillsammans med dig, m\u00e5nad efter m\u00e5nad, i takt med att situationen utvecklas.<\/p>\n\n\n\n

Vi arbetar med CTO:er, grundare, strateger och tekniska arkitekter \u2014 de som formar hur AI landar i sina organisationer och b\u00e4r tyngden av de besluten.<\/p>\n\n\n\n

Passar f\u00f6r: ledare med mandat att driva f\u00f6r\u00e4ndring men som vill ha en extern r\u00f6st att t\u00e4nka med. Ocks\u00e5: de som bygger n\u00e5got nytt och beh\u00f6ver en tankepartner som r\u00f6r sig mellan strategi och tekniskt djup.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n
\n

Managed Wisdom Circle<\/h2>\n\n\n\n

Medlemskap<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

L\u00f6pande tillg\u00e5ng till Sage och ARIA, v\u00e5ra AI-faciliterande och r\u00e5dgivande f\u00f6ljeslagare \u2014 tillsammans med ett community av ledare p\u00e5 samma resa.<\/p>\n\n\n\n

Sage hj\u00e4lper dig f\u00f6rbereda, genomf\u00f6ra och debriefa komplexa workshops och strategiska samtal. ARIA \u00e4r en personlig tankepartner som h\u00e5ller kontext \u00f6ver tid, lyfter fram m\u00f6nster och hj\u00e4lper dig h\u00e5lla fokus p\u00e5 det som verkligen spelar roll.<\/p>\n\n\n\n

Passar f\u00f6r: kunder som har arbetat med oss och vill forts\u00e4tta relationen. Cirkeln \u00e4r d\u00e4r arbetet forts\u00e4tter mellan engagemangens. Kommer 2026.<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n\n
\n

Os\u00e4ker p\u00e5 vilket som passar?<\/h2>\n\n\n

De flesta engagemang b\u00f6rjar med ett samtal. Ber\u00e4tta vad du navigerar och vi ber\u00e4ttar \u00e4rligt vad vi tror skulle hj\u00e4lpa.<\/p>\n\n\n

\n\n
Starta ett samtal<\/a><\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

What we do We work with organisations navigating the human side of AI adoption. Three ways to engage, depending on where you are and what you need. Workshops & Sprints Half-day to multi-day Structured, facilitated sessions that move teams from AI skepticism to genuine fluency, fast. Built on Design Thinking principles, adapted for the specific […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-no-title","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-608","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/managedwisdom.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/608","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/managedwisdom.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/managedwisdom.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/managedwisdom.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/managedwisdom.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=608"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/managedwisdom.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/608\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":661,"href":"https:\/\/managedwisdom.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/608\/revisions\/661"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/managedwisdom.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=608"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}